Permiso de trabajo o declaración — qué vía elegir

Un empleador que contrata a una persona de fuera de la UE tiene dos vías principales. Se diferencian en tiempo, coste y a quién están abiertas.

Declaración (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy)

• para ciudadanos de determinados países (Ucrania, Bielorrusia, Moldavia, Georgia, Armenia, entre otros),
• inscripción en la oficina de empleo del distrito — normalmente en pocos días,
• trabajo hasta 24 meses.

Permiso de trabajo (zezwolenie na pracę)

• para ciudadanos de cualquier país,
• lo emite el voivoda; tarda más,
• suele exigir un test del mercado laboral, salvo profesiones exentas.

Cómo elegir

Si la nacionalidad del candidato está en la lista de la declaración y el empleo no superará 24 meses, la declaración es más rápida y barata. En los demás casos, el permiso. En ambas vías la estancia debe ser legal con independencia del documento de trabajo.

Las normas y las listas de países cambian — las confirmamos en la legislación vigente antes de decidir.