Qué
cambia
Tarifas, normas, plazos — explicados en lenguaje sencillo antes de que te sorprendan.
Descanso en el trabajo: 11 horas al día y 35 horas a la semana — tu derecho
Entre turnos debes tener al menos 11 horas libres y cada semana 35 horas de descanso continuo. Así se aplica a tu horario.
Leer →06/10/2026 · 4 minFecha de pago del sueldo: hasta el día 10, en octubre de 2026 hasta el 9.10
El empleador paga el sueldo mensual como muy tarde el día 10 del mes siguiente. Qué pasa si ese día es libre y qué hacer si el pago se retrasa.
Leer →05/10/2026 · 4 minGeorgia, Colombia, Venezuela: trabajar en Polonia solo con visado — qué ha cambiado
Desde el 15 de agosto de 2026, georgianos, colombianos y venezolanos que vienen a trabajar necesitan visado; desde el 22, sin visado no trabajan con permiso.
Leer →05/10/2026 · 4 minContrato de período de prueba: cuánto puede durar y cómo se rescinde
El período de prueba dura como máximo 3 meses, y 1 o 2 meses antes de contratos más cortos. Cómo calcularlo, plazos de preaviso y cuándo se prorroga.
Leer →02/10/2026 · 4 minEl 26 de diciembre de 2026 cae en sábado: te corresponde un día libre adicional
Un festivo en sábado reduce la jornada en 8 horas. Si trabajas de lunes a viernes, el empleador debe darte otro día libre a cambio.
Leer →02/10/2026 · 5 minBaja médica (L4): cuánto cobras y cuándo pierdes la prestación
De baja médica sueles cobrar el 80% del salario. Desde el 13 de abril de 2026 la ley precisa qué no puedes hacer durante la baja y cómo la controla ZUS.
Leer →01/10/2026 · 4 minCertificado de trabajo: cuándo debe entregarlo el empleador y cómo corregir un error
Recibes el certificado el último día de trabajo y tienes 14 días para pedir correcciones. Qué contiene, qué hacer si no llega y qué multa arriesga el empleador.
Leer →01/10/2026 · 4 minVacaciones anuales: 20 o 26 días — cómo calcular cuántas te corresponden
Las vacaciones dependen de la antigüedad, los estudios y la jornada. Cómo se calculan en el primer empleo, al cambiar de empleador y en el trabajo temporal.
Leer →30/09/2026 · 4 minDescuentos del salario — qué puede retener el empleador y cuánto debe dejarte
Embargo, anticipo, multa, alojamiento: qué descuentos están permitidos, cuándo hace falta tu consentimiento y cuál es la cantidad inembargable en 2026.
Leer →30/09/2026 · 4 minCambio de hora del 25 de octubre de 2026 — la hora adicional nocturna es extraordinaria
La noche del 24 al 25 de octubre se atrasan los relojes. Si trabajas en el turno de noche, sueles trabajar una hora más y te corresponde un plus por ella.
Leer →29/09/2026 · 4 minPlazo de preaviso del contrato de trabajo — cuánto dura y cuándo termina
De 3 días laborables a 3 meses: de qué depende la duración del preaviso, cuándo termina y qué derechos tienes durante ese tiempo.
Leer →29/09/2026 · 4 minTrabajo temporal: 18 meses en una empresa dentro de 36 — cómo contar el límite
Un trabajador temporal puede trabajar para una empresa usuaria como máximo 18 meses dentro de 36 meses consecutivos. Te explicamos cómo contar este límite.
Leer →28/09/2026 · 4 minAcoso laboral (mobbing): nuevas reglas desde el 5 de noviembre de 2026
Desde el 5 de noviembre de 2026, el mobbing es el acoso persistente al trabajador; la indemnización mínima es seis salarios mínimos.
Leer →28/09/2026 · 4 minCalor en el trabajo: límite de 35 °C en interior y 32 °C fuera desde enero de 2027
Las nuevas normas de seguridad fijan por primera vez una temperatura a la que hay que parar el trabajo, y deberes del empleador desde 25–28 °C.
Leer →25/09/2026 · 4 minTrabajo con declaración: 7 días para avisar a la oficina
Quien contrata a un extranjero con declaración debe comunicar el inicio del trabajo en 7 días y la no incorporación en 14 días; el retraso se multa.
Leer →25/09/2026 · 4 minMandatos y actividad propia ya cuentan para la antigüedad
Desde el 1 de mayo de 2026 las empresas privadas computan mandatos, actividad propia y trabajo en el extranjero; tienes 24 meses para acreditarlos.
Leer →24/09/2026 · 5 minLa PIP puede convertir un contrato civil en contrato de trabajo: cómo funciona la decisión
Desde el 8 de julio de 2026 el inspector de trabajo de distrito puede decidir que un contrato civil o B2B es en realidad un contrato de trabajo; así funciona.
Leer →24/09/2026 · 4 minMultas más altas por vulnerar derechos laborales y un año para cambiar contratos
Desde el 8 de julio de 2026 las multas del Código de Trabajo se han duplicado y las empresas tienen hasta el 8 de julio de 2027 para regularizarse sin sanción.
Leer →23/09/2026 · 4 minHorquillas salariales en la selección: qué puedes exigir al empleador
Desde el 24 de diciembre de 2025 el candidato debe conocer el sueldo antes de firmar, y no pueden preguntarte cuánto ganabas antes.
Leer →23/09/2026 · 4 minVacaciones pendientes: el 30 de septiembre de 2026 son dos plazos a la vez
Las vacaciones pendientes de 2025 deben empezar antes del 30 de septiembre. Ese mismo día prescriben las de 2022: revisa tus días.
Leer →22/09/2026 · 4 minLa PIP vigila el salario mínimo: cómo denunciar un impago
En 2025 la PIP detectó más de 8,4 millones de PLN impagados a casi 4000 personas. Multas de hasta 60 000 PLN. Cómo revisar tu nómina y presentar una queja.
Leer →22/09/2026 · 4 minSalario mínimo 2027: 4950 PLN brutos y 32,30 PLN por hora
Ya está en el Boletín Oficial. Comprueba cuánto cobrarás desde el 1 de enero de 2027 con contrato laboral o civil y qué debe hacer el empleador.
Leer →21/09/2026 · 3 minSalario mínimo por hora en 2027 — qué cambia para los trabajadores temporales
La nueva cantidad, a quién afecta y cómo comprobar si tu contrato cumple.
Leer →14/09/2026 · 4 minPermiso de trabajo o declaración — qué vía elegir
Dos caminos para contratar legalmente a un extranjero en Polonia, comparados paso a paso.
Leer →07/09/2026 · 3 minLa temporada 2026 del trabajo temporal — tres cosas que se quedan
Más contratos de trabajo, selecciones más cortas, trabajadores de nuevos países.
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