Cuánto embarga el agente judicial en 2027: 3703,93 zł protegidos

Desde el 1 de enero de 2027, el agente judicial (komornik) que embargue tu sueldo por una deuda ordinaria deberá dejarte unos 3703,93 zł netos al mes. Son casi 100 zł más que en 2026, porque la cantidad protegida está ligada al salario mínimo, que sube a 4950 zł brutos. Te explicamos cuánto te queda realmente según tu sueldo, por qué con la pensión alimenticia la protección no funciona igual y qué hacer si de tu nómina desaparece demasiado.

De dónde sale la cifra de 3703,93 zł

El Código de Trabajo no da esa cifra directamente. El art. 87¹ § 1 establece que, al ejecutar deudas distintas de los alimentos, al trabajador a jornada completa hay que dejarle el equivalente al salario mínimo tras descontar las cotizaciones y el anticipo del impuesto — es decir, el salario mínimo “en mano”.

Desde enero de 2027 el salario mínimo es de 4950 zł brutos (reglamento del Consejo de Ministros de 14 de septiembre de 2026). En condiciones típicas — jornada completa, más de 26 años, PIT-2 presentado, gastos deducibles básicos y sin participar en el PPK (plan de capital de empleados) — resultan 3703,93 zł netos. Eso es lo que debe quedarte.

Si tu situación es distinta, la cantidad también cambia:

• aportas al PPK — la cantidad protegida es menor, porque tu neto es menor,
• tienes menos de 26 años y te acoges al PIT cero — es mayor,
• trabajas a tiempo parcial — la cantidad protegida se reduce en proporción a tu jornada (art. 87¹ § 2). A media jornada será aproximadamente la mitad; a tres cuartos, unas tres cuartas partes.

Dos límites que se aplican a la vez

Con una deuda ordinaria — un préstamo, un crédito, una factura impagada — el agente judicial está sujeto a dos límites simultáneos:

1. un tope porcentual — como máximo la mitad del sueldo (art. 87 § 3),
2. la cantidad protegida — deben quedarte 3703,93 zł (art. 87¹ § 1).

Prevalece el límite que te resulte más favorable. Con sueldos bajos suele decidir la cantidad protegida; con sueldos altos, el tope de la mitad.

Tu sueldo neto	Te queda	Puede embargar	Qué decidió
3703,93 zł	3703,93 zł	0 zł	cantidad protegida
5000 zł	3703,93 zł	1296,07 zł	cantidad protegida
6000 zł	3703,93 zł	2296,07 zł	cantidad protegida
8000 zł	4000 zł	4000 zł	tope del 50%

Con 8000 zł netos, la cantidad protegida por sí sola permitiría embargar 4296,07 zł, pero el tope de la mitad detiene la ejecución en 4000 zł. Por eso quien cobra el salario mínimo no pierde ni un złoty por una deuda ordinaria.

Pensión alimenticia: aquí la protección no rige

Con los alimentos las reglas son distintas y mucho más duras:

• se puede embargar hasta tres quintos del sueldo (60%), no la mitad,
• la cantidad protegida no se aplica — el art. 87¹ § 1 no la prevé en estos casos.

En la práctica, a quien cobra el salario mínimo un embargo por alimentos puede quitarle el 60% de la nómina, aunque por una deuda ordinaria no perdería nada.

Otros descuentos que se olvidan

El embargo no es lo único que reduce la nómina. El Código de Trabajo fija cantidades protegidas propias para los demás descuentos, calculadas sobre el mismo salario mínimo neto:

• anticipos pagados por la empresa — te queda el 75% de la cantidad protegida,
• sanciones económicas (seguridad laboral, alcohol, ausencia injustificada) — el 90%,
• descuentos con tu consentimiento por escrito a favor del empleador, p. ej. por alojamiento de la empresa — el 100%,
• descuentos con consentimiento a favor de un tercero, p. ej. la cuota de un préstamo — el 80% (art. 91 § 2).

Lo explicamos a fondo en Descuentos del salario — qué puede retener el empleador y cuánto debe dejarte.

¿Y si trabajas con contrato civil?

Circula la idea de que del umowa zlecenie (contrato civil) el agente judicial puede llevárselo todo. No es cierto, al menos no siempre.

El art. 833 § 2¹ del Código de Procedimiento Civil obliga a aplicar las normas de protección del salario de forma análoga a las prestaciones periódicas destinadas al sustento o que constituyan la única fuente de ingresos del deudor. Así que si el encargo se realiza con regularidad, el pago llega cada mes y es tu único ingreso, la cantidad protegida te ampara igual que en un contrato de trabajo.

Para que la protección funcione, el agente judicial debe saberlo. Si el embargo se ha llevado toda tu retribución y ese contrato es tu único sustento, escríbele y demuéstralo: con el contrato, el historial de transferencias o un certificado del cliente.

Lo que el agente judicial no puede tocar

Sea cual sea tu sueldo, quedan fuera de la ejecución, entre otras, las prestaciones familiares, la prestación por crianza (800+), la prestación “Buen Comienzo”, el complemento de protección, el bono energético, la prestación de apoyo, las prestaciones de asistencia social y las prestaciones “Padre Activo” (art. 833 § 6 CPC). Si ese dinero ha entrado en una cuenta embargada, comunícalo al banco y al agente judicial.

Obligaciones de la empresa — y la multa si no las cumple

El embargo no te llega a ti, sino a tu empleador. Desde que lo recibe, tiene una semana para entregar al agente judicial el detalle de tu salario de tres meses, indicar importes y fechas de los descuentos y comunicar obstáculos u otros embargos (art. 882 § 1). A partir de ese momento no puede pagarte la parte embargada (art. 881 § 3).

La empresa que no lo haga, presente una declaración falsa o te pague el dinero pese al embargo se expone a una multa de hasta 5000 zł, que se repite si persiste el incumplimiento, además de responder ante el acreedor por el daño causado (art. 886 § 1 y 3). La multa alcanza también a la persona de la empresa responsable de ese trámite y, si no se designó a nadie, a quienes la representan (art. 886 § 2).

Aviso para trabajadores: la misma multa recae sobre el deudor que no comunica al agente judicial un cambio de empleador (art. 886 § 4).

Si de tu nómina ha desaparecido demasiado

A veces el descuento supera lo que permite la ley: porque la empresa calculó la cantidad protegida sobre el bruto en lugar del neto, ignoró la jornada parcial o aplicó las reglas de alimentos a una deuda ordinaria.

Qué puedes hacer:

1. Pide a la empresa el cálculo — debe mostrarte cómo llegó a esa cifra. A menudo basta para que lo corrijan en la nómina siguiente.
2. Escribe al agente judicial indicando qué cantidad protegida te corresponde y por qué.
3. Presenta una queja contra la actuación del agente judicial ante el juzgado de distrito correspondiente a la sede de su despacho: tienes una semana desde la actuación o desde que te la notificaron (art. 767 § 1 y 4). Puede usarse un formulario oficial, y el agente debe informarte de esta posibilidad en la primera actuación.
4. Denuncia ante la Inspección de Trabajo (PIP) si es la empresa quien descuenta sin base, por ejemplo por alojamiento sin tu consentimiento escrito.

Qué significa esto para ti

Si eres trabajador:

• ¿Cobras el salario mínimo a jornada completa? Por una deuda ordinaria no te quitarán nada, pero por alimentos pueden llevarse hasta el 60%.
• Revisa la nómina de enero de 2027: la cantidad protegida debe subir de unos 3605 zł a 3703,93 zł. Si el descuento no ha cambiado, pregunta en recursos humanos.
• ¿Trabajas con contrato civil y es tu único ingreso? La protección te corresponde, pero debes acreditarla ante el agente judicial.
• ¿Eres extranjero? Las reglas son exactamente las mismas que para los ciudadanos polacos. Si vives en un alojamiento de la agencia, comprueba que el cargo no se descuente por encima de la cantidad protegida.

Si eres empleador:

• Recalcula las cantidades protegidas de todos los embargos desde la nómina de enero de 2027, y aparte para quienes trabajan a tiempo parcial.
• Vigila el plazo de una semana para la declaración al agente judicial; la multa de 5000 zł es repetible.
• Si concurren varios embargos, transfiere los descuentos al agente judicial, no directamente a los acreedores (art. 881 § 3 punto 2).
• ¿Tienes personal temporal con contratos civiles? Comprueba que no se esté pasando por alto la protección del art. 833 § 2¹ CPC.

Si no estás seguro de que el descuento de tu nómina sea correcto — o diriges una empresa y quieres revisar cómo gestionáis los embargos — escríbenos. Respondemos en un día laborable.

Base: Ley de 26 de junio de 1974 — Código de Trabajo (texto refundido, Dz.U. 2026 pos. 1245), art. 87, 87¹, 91, 108; Ley de 17 de noviembre de 1964 — Código de Procedimiento Civil (texto refundido, Dz.U. 2026 pos. 468, última modificación Dz.U. 2026 pos. 830), art. 767, 833, 881, 882, 886; reglamento del Consejo de Ministros de 14 de septiembre de 2026 sobre el salario mínimo y la tarifa mínima por hora en 2027 (Dz.U. 2026 pos. 1213). La cifra neta de 3703,93 zł según “Ile pensji zabierze komornik w 2027 r.? Kwoty wolne od potrąceń”, Gazeta Prawna, asumiendo jornada completa, más de 26 años, PIT-2 presentado, gastos deducibles básicos y sin PPK. Estado legal a 13 de octubre de 2026.