Sezon 2026 na rynku pracy tymczasowej — trzy rzeczy, które zostaną

Kończący się sezon pokazał trzy trendy, które naszym zdaniem zostaną na dłużej.

1. Umowa o pracę wygrywa ze zleceniem

Zakłady produkcyjne coraz częściej oferują etat od pierwszego dnia — bo kandydaci go oczekują, a rotacja przy zleceniach kosztuje więcej niż składki.

2. Rekrutacja trwa dni, nie tygodnie

Kto odpowiada kandydatowi w ciągu doby, ten go zatrudnia. Firmy z tygodniowym procesem tracą ludzi do konkurencji.

3. Nowe kierunki

Obok Ukrainy rośnie zatrudnienie osób z Ameryki Południowej i Azji Południowej. To oznacza więcej formalności — zezwolenia zamiast oświadczeń — i większą rolę agencji, która je prowadzi.

Obserwacje własne z obsługiwanych rekrutacji; nie są to dane statystyczne.